FSERomania Prima pagina
Centrul online de resurse HR Club
Proiect dezvoltat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
Despre noi
Proiect POSDRU
Evenimente
Sondaje
Forum
Wiki
Se începe căutarea
       
Login
 
 
Creare cont nou
Ai uitat parola?
 
Biblioteca virtuala
Recrutare si selectie
Strategie de recrutare
Planificarea fortei de munca
Stagii de practica
Piata muncii
Altele
Compensatii si beneficii
Strategie de salarizare
Beneficii
Payroll
Gradarea posturilor
Plata pentru performanta
Altele
Legislatie si relatii de munca
Legislatie europeana si nationala
Restructurare
Relatia cu sindicatele
Sanatate si securitate in munca
Altele
Instruire si dezvoltare profesionala
Strategii de instruire si dezvoltare profesionala
Inductie
Planuri de cariera
Altele
Managementul performantei
Dezvoltarea de competente
Evaluarea performantelor
Planuri de succesiune
Managementul talentelor
Motivare si retentie
Altele
Strategie de resurse umane
RU - partener strategic al afacerii
Comunicarea interna
Masuratori in RU
Automatizarea proceselor de RU
Externalizarea serviciilor de RU
Altele
Dezvoltare organizationala
Cultura organizationala
Design organizational
Brandul de angajator
Managementul schimbarii
Dezvoltarea capacitatii de leadership
Altele
 
Editorial

HR-ul, arhitectul realitatii corporatise?

2-31 august 2010

Zilelele trecute am ajuns, din intamplare, la premiera unei noi productii a lui Chris Nolan, “Inception”. Este un film despre granita fina dintre vis, realitate si cum anumiti “arhitecti” de vise pot crea realitati. Iar noi, ceilalti, nu mai stim daca visul este realitate sau realitatea este vis. Un film in care moartea nu este moarte ci o reintoarcere la un alt nivel al unei alte “realitati”.

In film “realitatea” era creata de 4 personaje cheie: Arhitectul, Falsificatorul, Chimistul si Extractorul. Hm…oare ce rol avem noi?

Si acum sa revenim la realitatea noastra... 

Joia trecuta, in ciuda caldurii toropitoare, ne-am intalnit la Coffee Talk ca sa punem cap la cap Ghidul Furnizorilor de servicii de resurse umane. Le multumim membrilor care au rapit cateva ore de vara ca sa puna cap la cap idei menite sa ii ajute pe directorii de RU sa poata alege furnizorul si serviciile cele mai potrivite, pe furnizorii de servicii, membri HR Club, sa isi puna in valoare experienta si ofertele, si pe noi, echipa executiva, sa cream platforma cea mai accesibila, eficienta si usor de utilizat pentru cele 2 parti. Am cules cateva idei foarte bune si mai asteptam inca sugestii si idei la adresa roxana.caloian@hr-club.ro .

Mai stati un pic: Tara, tara vrem...voluntari! 

Pentru grupurile de lucru Manual de Bune Practici, Centrul de Resurse Online, COR, Legislatie si Relatiile cu Autoritatile si Social Media. Evident, va rugam chiar pe voi sa propuneti noi grupuri de lucru in care doriti sa va implicati si care considerati ca vor ajuta comunitatea noastra de HR in aceasta perioada.

Deocamdata va lasam aici, cu aceste idei si va dorim sa aveti un bun ‘architect de vise’ in aceasta perioada de vara.

Anca Podoleanu, Director Executiv HR Club 

Video
Stiri HR CLub
HR Club anunta lansarea analizei legislative privind munca nedeclarata, formarea profesionala si dialogul social in contextul legislatiei interne si al reglementarilor Uniunii Europene, realizat prin proiectul “Parteneriat pentru dezvoltarea domeniului resurselor umane”.
Publicat de HR Club in data de 06.08.2010
HR Management Club anunta lansarea studiului „Barometrul pietei de resurse umane din Romania”, realizat in perioada aprilie - mai 2010 pe un esantion de peste 200 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania, cu sprijinul companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown. Studiul reprezinta o radiografie a pietei de resurse umane in primul trimestru al anului 2010 prin comparatie cu ultimul trimestru al anului 2009.
Publicat de HR Club in data de 18.06.2010
Vizualizare flux RSS
Informatii Utile

Noutati legislative: Analiza privind munca nedeclarata, formarea profesionala si dialogul social in contextul legislatiei interne si al reglementarilor Uniunii Europene - raport realizat de HR Club cu sprijinul S.C.A. Musat si Asociatii in cadrul proiectului “Parteneriat pentru dezvoltarea domeniului resurselor umane” cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, POSDRU/41/3.3/G/17900
Noutati legislative: Codul Ocupatiilor din Romania (COR) actualizat la data de 19.01.2010
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna (sau 8 ore/zi), reprezentand 3,529 lei/ora.
Salariul mediu brut utilizat la funa bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 este de 1.836 lei.  
Castigul salarial mediu brut lunar pe total economie calculat in luna iunie 2010 a fost de 1.951 lei.
Castigul salarial mediu net lunar pe total economie calculat in luna iunie 2010 a fost de 1.422 lei.  
Valoarea punctului de pensie este de 732,8 lei incepand cu data de 1 ianuarie 2010, potrivit Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010. 
Rata somajului inregistrata la sfarsitul lunii iulie 2010 a fost de 7.43%.

Citeste mai mult...

Evenimente   
Publicat de HR Club in data de 11.05.2010
Publicat de HR Club in data de 30.08.2010
De retinut   
Publicat de HR Club in data de 30.08.2010
Publicat de HR Club in data de 30.08.2010
Publicat de HR Club in data de 30.08.2010
Revista presei
Revista presei internationale
HR Club in presa
 
Parteneri HR Club
 
Parteneri portal
 
Parteneri POSDRU
 
Promo
 
Sondaje
 
Sondaje
 
Oportunitati finantare
POSDRU
http://www.fseromania.ro
Scheme de ajutor de stat si minimis
http://www.fseromania.ro
Finantare.ro
http://www.finantare.ro
Euractiv
http://www.euractiv.ro
 
HR Club