14 – 28 Iulie 2008, Bucuresti

Proiectul “HR Club Next Generation” a inceput ca urmare a intelegerii nevoii ca HR Club sa contribuie nu doar la dezvoltarea actualilor profesionisti in resurse umane din Romania, dar si la formarea unei noi generatii de specialisti RU care sa inteleaga corect si sa poata raspunde rapid provocarilor din acest domeniu.

Obiectivele scolii de vara HR Club Next Generation

•          Acumularea de catre participanti a informatiilor relevante din intreaga sfera a domeniului RU.

•          Posibilitatea acestora de a aplica informatiile dobandite, imediat dupa terminarea cursurilor.

•          Posibilitatea ca participantii sa poata decide la sfarsitul cursurilor care ramura de RU li se potriveste cel mai bine in vederea unei viitoare specializari.

In perioada 14-28 iulie, 18 studenti si masteranzi au participat la cursurile scolii de vara HR Club Next Generation, unde au avut ocazia de a se intalni cu peste 40 de tutori si traineri. Pe parcursul celor doua saptamani care au alternat module de bune practici cu sesiuni de training si vizite de companie, studentii au lucrat pe echipe pentru a rezolva un studiu de caz. Solutiile cele mai viabile si creative au fost premiate de juriul format din tutori si membri HR Club.

Participantii

La cea de-a doua editie a scolii de vara HR Club Next Generation au luat parte 18 studenti si masteranzi selectati in urma unui proces riguros ce a constat intr-o prima etapa in trimiterea aplicatiei formate din CV si un eseu, iar apoi in participarea la un interviu sustinut cu echipa executiva a HR Club. Unul din principalele criterii de selectie a fost contactul anterior al candidatilor cu domeniul resurselor umane prin participarea la programe de internship, cursuri acreditate, traininguri, sau prin demonstrarea experientei relevante in cadrul unor organizatii non-profit sau in companii.

Modulele scolii de vara 2008

• Recrutare si selectie de personal
• Anca Lazaroiu - Coordonator People and Brand Engagement, Vodafone Romania;
• Corina Licea - Director RU, AVIVA Asigurari de Viata;
• Delia Burnham - Country Manager, CVO Recruitment;
• Dorin Grigorescu - Director RU, Kraft Foods Romania;
• Mihai Moghior - Managing Partner, Brainspotting
• Training si dezvoltare
• Christian Scholtes - Associate, Hermes Advisors;
• Daniela Rohan - Director Executiv RU, Unicredit Tiriac Bank;
• Florin Radulescu - Partener, Ascendis;
• Marius Decuseara-Brandenburg - Business Development Manager, Trend Consult;
• Monica Micu - Manager Dezvoltare Cariere&Training, Lafarge Ciment;
• Patricia Andrei - Training&Development Manager, ING Bank Romania
• Relatii de munca si legislatia muncii
• Corina Radu - Avocat, Magda Volonciu & Asociatii
• Dragos Brezeanu - Industrial Relations Director, Rompetrol Group;
• Liliana Bolan - Consultant, B&B Experts;
• Olguta-Dana Totolici - Manager Relatii Sociale si Responsabilitate Sociala, Distrigaz Sud ;
• Mariana Vaida - Payroll Manager, BIA
• Razvan Vasiliu - Avocat, Magda Volonciu & Asociatii.
• Compensatii si beneficii
• Alina Popescu - Reward Info Serv Manager, Hay Group;
• Carmen Maftei - Comp&Ben Manager, Citibank Romania ;
• Horatiu Cocheci - PwC, Human Resource Services;
• Mioara Stefan - Comp&Ben Manager, Romtelecom;
• Roxana Mocanu - Director, HR Vocational School, CODECS;
• Ruxandra Stoian - Director, PricewaterhouseCoopers.
• Dezvoltare organizationala
• Adrian Stanciu - Partener, Human Synergistics Romania;
• Anca Podoleanu - Director RU, Vodafone Romania;
• Dan Berteanu - Director General, Achieveglobal Romania;
• Gratiela Florea - Organizational Development Manager, Coca-Cola Hellenic;
• Lavinia Tanculescu - Senior Consultant, Deloitte Consultanta;
• Oana Balcanuta - Coordonator Dezvoltare Organizationala, Romstal Imex.

Agenda scolii de vara a inclus de asemenea o vizita de companie la sediul Vodafone si o serie de training-uri sustinute de membrii si partenerii HR Club.

§  Training dezvoltare personala: Andrei Popescu - Master Trainer, Dale Carnegie

§  Cum sa reusesti in viata? Decebal Leonard Marin - Managing Partner, Corporate Dynamics International

§  Leadership situational: Alexandra Georgescu, Nextep Program Manager, Human Invest

§  Analiza comportamentala in vanzari: Marius Decuseara-Brandenburg, Business Development Manager, Trend Consult

§  Abilitati de prezentare: Ana-Maria Vasilescu, Consultant - Human Capital, Ernst & Young Romania

Mai multe informatii despre proiect puteti gasi in raportul disponibil aici. Raportul media complet poate fi vizualizat aici.

Sponsorul proiectului: Vodafone