Perioada de implementare: mai 2009 – iulie 2010

Valoarea eligibila a proiectului: 1.194.490 RON

Grupul tinta: profesionistii in resurse umane; managementul general al organizatiilor; reprezentantii institutiilor publice, a sindicatelor, patronatelor si ONG-urilor reprezentative pentru domeniul RU din Romania

Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea cadrului de organizare si functionare a domeniului resurselor umane din Romania. Acest deziderat se va obtine prin consolidarea colaborarii intre principalii actori importanti din domeniu (profesionistii de RU, managementul general al afacerii, insitutiile publice / partenerii de dialog social), obtinuta prin intermediul conferintelor, a grupului de lucru, a centrului de resurse si a manualului de bune practici propuse in acest proiect.

In viziunea proiectului, imbunatatirea organizarii si functionarii acestui domeniu complex are la baza colaborarea si parteneriatul intre principalii actori implicati. In acest sens, proiectul isi propune initierea unei forme inovative de parteneriat social cu profesia de RU, la care vor fi invitate sa participe institutii din sectorul guvernamental, sindicate si patronate, asociatii profesionale si ONG-uri reprezentative. Scopul acesteia va fi acela de a analiza aspectele cele mai importante ale politicilor, legislatiei si reglementarilor din domeniu. De asemenea, pentru o abordare integrata, se va urmari o imbunatatire a colaborarii atat intre specialistii in resurse umane, cat si intre acestia si reprezentantii managementului general din companii, in vederea implementarii celor mai bune practici existente si la nivelul celor din urma. Toti constituentii mentionati mai sus vor beneficia de cele mai noi, mai bune si mai practice resurse in domeniu, prin intermediul centrului de resurse si al manualului de bune practici realizate cu suportul acestei finantari.

In sensul celor de mai sus, obiectivele specifice ale proiectului sunt urmatoarele:

• Constituirea unui grup de lucru format din reprezentanti ai partenerilor sociali, care vor analiza si revizui aspectele relevante ale domeniului resurselor umane, cu formularea unor propuneri de imbunatatire a acestora;
• Dezvoltarea colaborarii dintre specialistii in resurse umane si reprezentantii mediului de afaceri, manageri de varf in companii importante din Romania implicati in conferintele si sondajul de parteneriat strategic propuse in acest proiect;
• Crearea unui centru de resurse on-line si a unui manual de bune practici, care sa faciliteze accesul profesionistilor si decidentilor din domeniu, dar si al publicului larg, la materiale si informatii de ultima ora. 

Pe termen lung, proiectul va contribui la dezvoltarea durabila a domeniului resurselor umane si implicit a mediului de lucru in organizatii, prin cresterea coeziunii intre partenerii de dialog social, revizuirea reglementarilor specifice, atingerea unei viziuni comune a partilor implicate asupra importantei resurselor umane, dar si prin imbunatatirea continua a cunostintelor si a capacitatii profesionistilor din domeniu, ca urmare a accesului gratuit la informatii bine structurate, materiale si publicatii de ultima ora.